- EAN13
- 9791025204498
- Éditeur
- Les Pérégrines
- Date de publication
- 06/05/2019
- Collection
- ESSAI
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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Papier - Les Pérégrines 22,00
On peut être malade dinquiétude, de jalousie, damour, on peut aussi tomber
malade du travail. Quand les conditions de réalisation dun travail de qualité
ne sont plus là, le corps lâche. Pour sen sortir, il faut comprendre ce qui
sest joué dans la rencontre entre le travailleur et sa vie professionnelle.
Souvent, les soignants sont démunis face aux burn out, car les prises en
charge naccordent pas au travail une place centrale. Or cest en portant
attention à la matérialité quotidienne de lactivité, et au rapport singulier
entretenue avec elle, que se dégagent les ressources pour sortir de limpasse.
À partir de six parcours cliniques, Catherine Mieg ancre la réflexion sur le
travail dans lhumanité la plus essentielle. Pour mieux guérir la souffrance
des travailleurs au quotidien. Catherine Mieg est clinicienne du travail,
psychanalyste et consultante en management. Elle est membre de léquipe de
recherche de lInstitut de psychodynamique du travail. Actuellement, elle
reçoit en consultation des salariés en souffrance et accompagne des cadres
dans leur management. Elle a notamment publié, aux Éditions François Bourin,
Les Habits neufs du management en 2015.
malade du travail. Quand les conditions de réalisation dun travail de qualité
ne sont plus là, le corps lâche. Pour sen sortir, il faut comprendre ce qui
sest joué dans la rencontre entre le travailleur et sa vie professionnelle.
Souvent, les soignants sont démunis face aux burn out, car les prises en
charge naccordent pas au travail une place centrale. Or cest en portant
attention à la matérialité quotidienne de lactivité, et au rapport singulier
entretenue avec elle, que se dégagent les ressources pour sortir de limpasse.
À partir de six parcours cliniques, Catherine Mieg ancre la réflexion sur le
travail dans lhumanité la plus essentielle. Pour mieux guérir la souffrance
des travailleurs au quotidien. Catherine Mieg est clinicienne du travail,
psychanalyste et consultante en management. Elle est membre de léquipe de
recherche de lInstitut de psychodynamique du travail. Actuellement, elle
reçoit en consultation des salariés en souffrance et accompagne des cadres
dans leur management. Elle a notamment publié, aux Éditions François Bourin,
Les Habits neufs du management en 2015.
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