Quand le bien et le mal s'invitent au travail

Le monde de l’entreprise, comme le monde du travail en général, est traversé
par des croyances et des discours moraux. Qui sont les bons, qui sont les
méchants ? Qu’est-ce qui est bien, qu’est-ce qui est mal ? Ces certitudes
fonctionnent souvent sur un mode binaire : les bons/les méchants, le vrai/le
faux, les ringards/les modernes. L’objectif de ce livre, dans une première
partie, est de comprendre la toile de fond sur laquelle reposent ces récits
dans l’entreprise. Quelles sont les grandes croyances, derrière ces discours
souvent simplistes ? Dans une deuxième partie, l'auteur analyse les discours
de la littérature critique pour constater qu’ils fonctionnent de la même
manière. Dans les deux cas, il s’agit de comprendre « comment on pense », d’un
côté comme de l’autre. Quels sont les implicites, les postures sous-jacentes
mais également les non-dits ou les aveuglements ? Enfin dans un troisième
temps, on se demandera comment sortir de ces postures binaires en grandes
parties stériles.