Les habits neufs du management

Longtemps considérés comme la solution au renouveau de lentreprise, les
managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle
perspective pour repenser leur rôle et sortir de limpasse. Ils souffrent
dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés. Le libéralisme est
incriminé, à travers la logique gestionnaire qui a multiplié les contrôles et
lévaluation individualisée de la performance. Les indicateurs quantitatifs ont
développé lidée que le travail pouvait être normé. De ce fait, le management
sest focalisé sur les objectifs à atteindre, en éjectant la question du
travail, cest à dire la manière dont les résultats peuvent être obtenus. Ce
livre propose une réflexion sur le management. Non seulement le manager gère
le travail des autres, mais il est lui même engagé subjectivement dans son
métier de manager. Les habits neufs du management est à la fois un ouvrage de
réflexion et un livre pratique qui permettra à tous, employeurs, directions
RH, et cadres de comprendre ce qui leur arrive et de trouver des solutions
pour échapper à ce nouveau mal du siècle, quest la souffrance des managers.